Το Συμβούλιο της Επικρατείας δικαίωσε το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στη μάχη για την υπεράσπιση και διάσωση των τριετιών

Εκδόθηκε η πολύ σημαντική απόφαση 148/22 του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία απορρίπτεται η αίτηση του ΣΕΒ ο οποίος ζητούσε έναν κατώτατο μισθό για όλους, απογυμνωμένο από προσαυξήσεις τριετιών.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας δικαίωσε το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στη μάχη για την υπεράσπιση και διάσωση των τριετιών, την ισχύ των οποίων αμφισβήτησαν ο ΣΕΒ και άλλες εργοδοτικές ενώσεις. Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης μαζί με το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, την ΟΣΕΤΥΠ, την ΟΣΝΙΕ, την ΟΕΧΒΕ, τον πανελλαδικό Σύλλογο Η ΕΝΩΣΗ και τη ΓΣΕΕ υπερασπίστηκε, με νομικά επιχειρήματα, ότι οι προσαυξήσεις των τριετιών δεν έχουν καταργηθεί, αφού η αρμοδιότητα του Υπουργού Εργασίας να καθορίζει τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο οριοθετήθηκε νομοθετικά και αφορά μόνο στο ελάχιστο  ποσό αναφοράς (κατώτατος μισθός και κατώτατο ημερομίσθιο), χωρίς να θιγούν οι διατάξεις των προσαυξήσεων των τριετιών, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν κανονικά.

Η αναφορά του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου  ως μιας μοναδικής αξίας (ποσού) αναφοράς έχει το νόημα ότι με τη διαδικασία αυτή δεν θίγονται όλες οι άλλες παροχές (τριετίες , επίδομα γάμου κλπ) που καθορίζονται από το νόμο ή από άλλη πηγή, το ύψος των οποίων καθορίζεται ως ποσοστό επί του μοναδικού ποσού αναφοράς. Μεταξύ των παροχών αυτών που δεν εθίγησαν είναι και οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας (τριετιών).

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, με τις προαναφερόμενες  συνδικαλιστικές οργανώσεις, όρθωσαν ανάχωμα υπεράσπισης των επιδομάτων τριετιών στο Συμβούλιο της Επικρατείας,  με σκοπό να επιβεβαιωθεί η ισχύς τους, ώστε να  μην επέλθει χειροτέρευση των μισθολογικών όρων εργασίας μεγάλου αριθμού εργαζομένων, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό .  Επισημαίνουμε ότι αντικείμενο της δίκης ήταν οι  προσαυξήσεις των τριετιών για προϋπηρεσία συμπληρωμένη μέχρι την 14-2-2012, καθώς οι προσαυξήσεις των τριετιών που συμπληρώνονται μετά την 14-2-2012 έχουν ανασταλεί με τα νομοθετικά μέτρα του 2ου μνημονίου, έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε ως απαράδεκτη την αίτηση ακύρωσης του ΣΕΒ με το σκεπτικό ότι η προσβαλλόμενη ερμηνευτική εγκύκλιος στερείται εκτελεστού χαρακτήρα. Το ΣτΕ δέχθηκε ότι η ερμηνευτική εγκύκλιος εκτός από την Υπουργική Απόφαση περί καθορισμού του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου αποτύπωσε και τις ισχύουσες διατάξεις περί τριετιών. Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο έκρινε ότι οι υποδείξεις που περιέχει η εγκύκλιος για την υποχρέωση καταβολής των προσαυξήσεων των τριετιών, αποτελεί ζήτημα που ρυθμίζεται ευθέως από το νόμο, για την εφαρμογή του οποίου δεν είναι αναγκαία η έκδοση οποιασδήποτε διοικητικής πράξης. Συνακόλουθα, δεν είναι η ερμηνευτική εγκύκλιος, αλλά ο νόμος, που παράγει νομική δέσμευση για καταβολή των επιδομάτων τριετιών, αφού οι αντίστοιχες νομοθετικές διατάξεις για τις τριετίες δεν έχουν καταργηθεί και  επομένως είναι νομικά δεσμευτικές για τους εργοδότες.

Η απόφαση του ΣτΕ δίνει ηχηρή απάντηση σε όσους μέχρι σήμερα επιδίωκαν με αβάσιμες νομικές ερμηνείες των κρίσιμων διατάξεων  την αποψίλωση του κατώτατου μισθού από τα επιδόματα προϋπηρεσίας.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι του Νομού Πιερίας ας γνωρίζουν ότι οι τριετίες είναι δεσμευτικές για όλους τους εργοδότες και όσοι από αυτούς τυχόν αρνηθούν να τις προσθέσουν στον κατώτατο μισθό και να τις καταβάλουν παραβιάζουν την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.

Αυτή η νίκη θα είναι η απαρχή μιας προσπάθειας, σε νομικό και συνδικαλιστικό επίπεδο, έτσι ώστε να επιστραφεί στους εργαζόμενους ένα μέρος από όλα όσα τους στέρησε η μνημονιακή λαίλαπα και το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης θα εξακολουθήσει να διεκδικεί σθεναρά το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών παροχών που «πάγωσε» το άρθρο 4 της ΠΥΣ 6/2012, των παροχών δηλαδή οι οποίες έχουν ως προϋπόθεση υπηρεσιακές ωριμάνσεις που έχουν γίνει κατά το μετά τις 14-2-2012 χρονικό διάστημα μέχρι και σήμερα.

Κατερίνη, 2-2-2022

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ